TPBL》台新戰神開季　整隊翻新、開啟紅色警戒！

台北台新戰神上一季排名聯盟倒數第二，但在季外大幅調整人事，新聘營運長楊勝凱，總教練從許皓程換成前國家隊教練圖奇，許時清從中信球員發展教練轉任戰神助理教練，但從CBA挖回來的林庭謙才是焦點。

林庭謙表示，聯盟不一樣，要適應的環境也不一樣，但是替球隊打出成績的目標不會改變，CBA規定所有球員前都要參加體能測驗，是最大的差別，但也讓自己用不同的方式準備體能；台灣的球員速度快，對岸的碰撞多，體能需求也不太一樣，是全新的考驗。新球季林庭謙將面對六支從未交手的對手，但他在CBA有19支對手，洋將每年都不一樣，他會盡量多看影片研究，跟隊友討論。

後衛吳永盛也從富邦轉來戰神，兩位金華國中的學長學弟先後旅美後首度同隊。林庭謙表示，吳永盛可以打有球也可以打無球，快速融入攻守體系，是所有球隊都需要的人選。但傷病問題也是大家都會遇到的課題，他很佩服學長受過大大小小的傷還持續在場上奮鬥。

老資格的控球丁聖儒，雖然因為受傷錯過瓊斯盃中華隊，但新一季加入林庭謙跟吳永盛兩位幫手，球隊也來了新教練圖奇，期待更多的人員搭配跟變化。丁聖儒也表示，過去中華隊集訓時間有限，圖奇只能講觀念，但到台新後有更多時間充分溝通跟磨合，他也會跟隊友分享圖奇的觀念。至於狀元雷蒙恩進入第三季，最大的期待就是投進更多的三分球。

楊勝凱介紹戰神新球季的口號是「紅色警戒」，「想像一個畫面，新賽季就要開始，和平館已經準備好了，敵人就要來侵犯球場，就發布紅色警報，全程警戒。」不過休賽季大撒幣補強的戰神，恐怕才是其他球隊要警戒的目標，聯盟開季記者會上至少四隊認為應該控制預算，甚至在仍有競爭聯盟情況下老調重提薪資上限，楊勝凱表示，「我們長期承諾球隊，也期待永續經營，所以任何規劃或規範能讓聯盟球隊長期經營下去，我們都支持。（薪資上限）有規範比沒有規範好，沒有規範大家就自由發揮，就出現各式各樣問題。」

但楊勝凱也表示，每一隊的標準不一樣，「就像開車，駕駛不一樣，每台車的性能不一樣，什麼叫做快？我可能開七十公里就覺得車子快爆炸，有的人開跑車、職業駕駛，開兩百公里也很穩。如果有一個行車速限，至少有標的物讓大家遵守。規範若不夠好可以再修，但我覺得需要更多聰明的腦袋加入討論，考慮整體的配套，而不是只談一個數字，但我們是支持（薪資上限）的。」

長期耕耘球員經紀、這兩年加入中華隊擔任後勤團隊統籌的楊勝凱，七月點頭加入戰神，成為11隊最新也最菜的經理人，三個月來戰戰兢兢、如履薄冰可以想見。楊勝凱表示，過去中華隊短期衝刺，集訓一兩周比賽一兩周，每次一個月就解散，「每天洗球衣疊球衣，擔心他們弄不見，中間的過程大家可能忍耐一下就過去；但職業賽是長期的耐力賽，就像馬拉松，很多事情對我都很新鮮，所以我常常很緊張，很焦慮，其實我們戰神六月就開訓，洋將八月就報到，因為我們去年不夠好，我認為進步來自痛苦加反省所採取的行動，期望戰神是追求一點一點進步；而不是追求完美的球隊。所以曾經我們練到剩下六個球員，其他都受傷了。那時候覺得完蛋了，死定了，我才來一個月，球員都倒光了，所以我很焦慮。但我們的團隊很專業，他們反而很樂觀這些過程，我後來也反省，起點高低不重要，而是位移的速度。每天都是很有趣的一天。」